Diese Seite verwendet Cookies. Durch die Nutzung unserer Seite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Weitere Informationen

Erste Konturen des "Kulturwandels" werden deutlich
Kommt ein Deckel auf die Bonuszahlungen?

RobGal

In der Folge der Abgas-Malaise ist bei Volkswagen des Öfteren von einem "Kulturwandel" die Rede, den man nachdrücklich angehen wolle.
Nun hat Karlheinz Blessing, der seit Beginn des letzten Jahres im Wolfsburger Konzern als Vorstand für Personal und Organisation tätig ist, seine Vorstellungen gegenüber der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" dargelegt.

Vieles bei VW sei sehr hierarchisch ausgerichtet gewesen, merkt Blessing an. Das habe sich in jüngerer Vergangenheit stark geändert, es werde jetzt viel lebhafter diskutiert. Der promovierte Volkswirt verweist darauf, dass der Vorstand seit Beginn der Krise aus sechs neuen Mitgliedern besteht. Das macht ein Drittel des Gremiums aus.

Auch wenn es Schwierigkeiten gebe, komme der Umbau des Autoherstellers gut voran, zeigt sich Blessing optimistisch. Dazu gehöre, den einzelnen Konzernmarken mehr operative Verantwortung zuzumessen und den Gesamtkonzern internationaler auszurichten. Immerhin verkauft Volkswagen 80 Prozent seiner Produktion außerhalb der Bundesrepublik und stellt gut 70 Prozent dieser Autos in anderen Ländern her.

Deshalb soll bei internationalen Treffen des Managements Englisch gesprochen werden. Manager müssen künftig drei Jahre Auslandserfahrung vorweisen können und die praktische Kenntnis von mindestens zwei Konzernmarken und von zwei Fachbereichen erworben haben. Blessing, der Mitglied der IG Metall ist und Bundesgeschäftsführer der SPD sowie Vorstandsvorsitzender in der Montanindustrie war, hebt hervor, dass die charakterliche Vorbildfunktion von Leitungspersonen eine Rolle spiele: "Ehrlichkeit, Offenheit, Mut, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, achtsamer Umgang miteinander" seien die dafür gültigen Maßstäbe.

Auch die recht hohen Bonuszahlungen des Managements kommen Blessing zufolge auf den Prüfstand. Sie sollen streng leistungsbezogen gezahlt werden – womit der Kritik des Betriebsrates und der Öffentlichkeit nachgekommen wird.

Der "Kulturwandel" bei VW nimmt Konturen an, hat den Praxistest aber noch zu bestehen.
Quellen
    • Text: Olaf Walther (Kb)
    • Foto: Volkswagen